Entwicklung eines neuen Systems

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines für Ihre Organisation passenden Systems zur
„Leistungsorientierten Bezahlung“. Dabei beraten und begleiten wir die Arbeit in der
Betrieblichen Kommission zielgerichtet.

Uns ist wichtig, dass Sie praktikable Lösungen erhalten, dass diese Lösungen zu einem guten
Dialog zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern führen. Wir vermitteln einen konstruktiven
Ausgleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dies spart Zeit und Energie.

So sorgen wir für eine zügige Umsetzung:

  • Arbeitspakete definieren
  • Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
  • Sitzungen moderieren
  • Ausgleich zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen herbeiführen
  • Relevante interne Informationsträger einbinden
  • Konflikte schlichten

Dauer: Üblicherweise kommen wir in 7-10 Arbeitstagen zu einer abschlussfähigen Betriebs-
oder Dienstvereinbarung.

Zuletzt geändert: 2011/02/20 18:22